我学区工会及“共建”领导组在各级党政及上级工会的领导下，全面贯彻十五大精神，以邓小平理论为指针，以江总书记“三个代表”重要思想为指导，遵照全心全意依靠工人阶级的根本指导方针及全总工作总体思路，在依法治会，依法维权，开展“树、创、建”活动，争创先进教工之家工作中取得一定成效，现作汇报如下：

一、组织建设工作。

学区成立以学区书记为组长，校长、工会主席等部门组成的党政工共建领导组，具体负责学区教工之家及26个教工小家的建家工作，各基层小组组织健全，相应成立以校（园）长为组长的小家建设领导组。

各教工小家工作开展规范化，2000年6月共建领导小组组织对全学区26家小家进行验收，由学区按县级教工小家标准进行评分，表彰一批优秀和合格的教工小家。学区工会对小家建设作为下校检查的重要工作。

领导重视共建工作有计划、有总结、有检查、有落实。以学区教工之家为龙头抓大家促小家，大家小家各种活动资料健全。教职工认可率达90％以上。

二、加强思想政治工作，提高教师队伍的政治素质。

积极开展“三育人”和“树、创、献”活动，加强政治思想工作，在教职工中营造一个浓烈的政治氛围，是党政工共建领导组的共同奋斗目标。几年里我们坚持以思想政治工作为学区的一切工作的生命线，加强教职工的政治教育，共建领导组长黄嘉楠亲自下到基层为全学区教师作7场的形势报告，加强对教师形势教育，邀请南安市委党校副校长为教师作学习贯彻“三个代表”重要思想的报告。经常开展教育活动，如学习江总书记关于教育的谈话，开展师德教育月活动，人人写心得体会。各教工小家坚持每学期安排政治学习时间，每校保证每周一次教工政治学习的学习制度。学区2000年被评为南安市理论学习先进集体。

三、加强师德教育，促进两个文明建设。

学区工会每年举行一次师德演讲及师德教育论文评比，今年配合市教委开展师德教育活动月活动，人人写心得体会，把教师爱岗敬业的精神作为学区各项工作的力量，把师德师风检查列入我学区行政每周半日下校督查的内容。2000年6月还在全学区随机抽样进行师风大检查，以共建小组发卷对学生进行背靠背的问卷。在工作时对个别有失师德风范行为的教师进行批评教育，发现问题及时解决。把师德教育作为行风建设的主要内容，作为学区两个文明建设的窗口。成立以校长为组长，工会主席为副组长的矛盾纠纷排解调处领导组，对学区范围内教师出现的矛盾纠纷进行调处，以稳定师资队伍，稳定教育秩序，稳定大局。2000年学区被南安市授予“两个文明建设”先进单位。

四、坚持依靠规程，开好一年一度的教代会。

加强对教代会工作的领导一直是党支部提出的重大课题。学区支部把开好教代会作为加强民主管理、依法治教、依法治校、调动教职工积极性、提高教育质量的重要工作。每年一次教代会针对学区改革、管理和教职工关心的“热点”问题，提出大会中心议题，确立提案征集内容。近几年教代会通过《洪濑学区建设高素质师资队伍实施方案（试行）》《洪濑学区落实教育质量年实施方案》《洪濑学区小学高级职务评聘实施细则（试行）》等中心议题，让教职工参与高层次决策和管理，发挥主人翁作用，实现学区决策的科学化、民主化，从“源头上”维护教职工的合法权益。校长亲自抓提案鉴署落实，如地处山区的老区基点村葵星小学没彩电的提案，书记亲自到村两委协商立即解决。现在教代会代表也由原来关心切身利益的工作发展到把握大局议论大事上来。抓好领导干部述职报告和民主评议干部工作，注重教代会的质量。学区教代会经验在南安市学校教代会经验交流会上交流。

五、工会工作创特色出成绩。

学区支部十分重视工会工作，书记黄嘉楠在2000年9月南安市教委召开的教育工作大会讨论发言中说，学区工会工作在学区各项工作取得成绩功不可没，重视工会工作，才能稳定师资队伍，重视教代会工作，才能促进民主管理，提高办学水平。领导的重视工会在发挥钮带和桥梁作用过程中就可大显身手。抓教职工业务素质提高，开展各种培训提高师资水平。与泉州师院教科所联办骨干教师培训班，举办新教师培训班、美术、音乐教师培训、计算机培训、素质低的教师培训等一系列提高教师业务素质的工作。近几年经常邀请泉州师院教授、南安师范教师来学区为教师作讲座。工会筹措近万元组建女教工铜管乐团、舞蹈团、合唱团，建设一师多艺一师多能型的教师队伍。铜管乐团多次参加南安市调演、踩街、迎宾工作，展示了人民教师的风采。合唱团获南安首届合唱节银奖，舞蹈团获南安市庆祝第十五个教师节文艺演出一等奖。三团资料入曙光网站。通过举行优质课评比，书法、美术、普通话演讲、各种论文评选活动，提高教师素质。工会利用节假日开展大型文娱活动，举行各种球类、棋类竞赛活动，活跃教职工文体生活。各小家也经常开展文娱体育活动，增强小家活力。

抓好送温暖工程。学区制定五必访、五必报制度，三年来坚持对特困户、病灾、车祸、离退休教师进行慰问，还对外乡镇分配到山区的新教师、外乡镇在山区工作的女教师进行慰问。坚持五必访的原则，对在突发事故受伤住院或因病重住院的教师，由工会领导、学区亲自到医院慰问，在时间允许时学区书记也和工会主席到医院探望住院教师，送去组织上的温暖。学区每年拨一定数额在两节慰问教师（教师节、春节）。建立特困教师档案，发动教师为灾区捐款捐物，学区被南安市授予“爱心献功臣”先进单位，2000年3月建立扶贫助学工程，由教师捐款以救济本学区特困学生的学习。抓女工委工作，利用三八节举行各种庆祝活动，做好妇女五期保健工作，邀请泉州一院妇科医生为全学区女教师作五期保健知识讲座。建立五期保健卡。为初婚的女教师送鲜花，建立大龄女青年档案，为她们搭桥牵线排忧解难。

共建教工之家是学校工作的重要组成部分。我们正一步一个脚印地抓好以大家带小家的工作，推进工会民主化、法制化、群众化建设，增强工会凝聚力，推进素质教育的全面实施。